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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 18 documents
 
1.  Alice FRISER, Stéphanie YATES
L’acceptabilité sociale, une question de démocratie participative ?
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 5-16, Cit. 0   Plus de détails
2.  Isabelle NICOLAÏ, Michel BARABEL, Monique COMBES, Olivier MEIER
Perception and legitimating of CSR within a multinational firm: the case of the DEXIA Group
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 191-208, Cit. 5   Plus de détails
3.  Ikram MHENAOUI, Menel BEN MLOUKA
Le retour de la spiritualité. De quelle manière la Responsabilité Sociale de l’Entreprise exprime-t-elle un retour hyper moderne du vieux concept de spiritualité au sein du milieu du travail ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 125-148, Cit. 2   Plus de détails
4.  Daniel BONNET
Penser le changement à partir de la notion de milieu interstitiel. Application en environnement de coopération inter-organisationelle
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 81-100, Cit. 4   Plus de détails
5.  Frédéric BORNAREL
Les visages de la confiance personnelle
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 247-275, Cit. 1   Plus de détails
6.  Christian BOURION, Frank BOURNOIS, Isabelle BARTH, Sybille PERSSON
Le désapprentissage, une rudologie de l'esprit
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 47-79, Cit. 1   Plus de détails
7.  Christian BOURION, Sybille PERSSON
Les représentations « on line » de 313 organisations. La pyramide de Carroll à l'épreuve du jeu des acteurs
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 119-146, Cit. 2   Plus de détails
8.  Jean-Claude DUPUIS, Marie EYQUEM-RENAULT
À la recherche de nouvelles frontières pour laRSE et l'entreprise
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 43-62, Cit. 6   Plus de détails
9.  Charles SUAUD, Jean-Michel FAURE
Des marathoniens à la poursuite du temps
  Volume IX, Numéro 20, 2003, pp. 101-120, Cit. 5   Plus de détails
10.  Rémi BARBIER
L’épreuve d’acceptabilité sociale, ou la composition disputée du collectif
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 45-61, Cit. 0   Plus de détails
11.  Philippe SCHÄFER, Dimbi RAMONJY, Pierre BARET, François PETIT
La RSE, un projet à même de régénérer le management stratégique
  Volume XXII, Numéro 54S, 2016, pp. 61-84, Cit. 0   Plus de détails
12.  Maria Giuseppina BRUNA, Abderrahman JAHMANE
Éveiller à l’éthique pour former des managers inclusifs
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 57-89, Cit. 0   Plus de détails
13.  Yoann BAZIN, Emmanuelle GARBE
Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique
  Volume XXVI, Numéro 64, 2020, pp. 67-102, Cit. 0   Plus de détails
14.  Rosalie DOUYON, Agnès PARADAS
La sensibilisation des entrepreneurs à la RSE par les structures d’accompagnement au travers de la création de sens
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. 41-68, Cit. 0   Plus de détails
15.  Céline PASCUAL ESPUNY
Controverses autour deReach.Illustration de communication, débats et controverses sur « {Reach » dans le processus de responsabilisation des entreprises sur le double plan social et environnemental
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 85-98, Cit. 0   Plus de détails
16.  Baptiste RAPPIN, Sybille PERSSON, Yves RICHEZ
Les traverses du coaching. 20 ans de coaching : état des lieux
  Volume XVII, Numéro 42, 2011, pp. 21-35, Cit. 12   Plus de détails
17.  Astrid Mullenbach SERVAYRE, Sandra RMADI SAID
Intégrer les contextes nationaux pour mieux appréhender les pratiques de la responsabilité sociale de l’entreprise : le cas des pays émergents
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 255-273, Cit. 0   Plus de détails
18.  Najoua TAHRI
Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salaries au travail.EtudeExploratoire
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 209-228, Cit. 10   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :2017-2021
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Source: Harzing Publish or Perish - 15/10/2021
 
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Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 7A (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 7B (2022)
Les comportements organisationnels positifs : entre tradition et innovation
 Equipe éditoriale Ripco
 
 
   
 
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