Découvrir le sens des données textuelles en GRH avec le logiciel Alceste. L'exemple de la gestion des carrières dans les entreprises publiques en restructuration en GRH
Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 223-245, Cit. 2 Plus de détails
L’influence de la religion musulmane sur les pratiques de management.Une étude exploratoire auprès de trois enseignes agroalimentaires halal implantées en €
Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 75-101, Cit. 1 Plus de détails
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Stratégies de pratiques religieuses au travail : étude auprès de salariés musulmans dans le nord de la France
Volume XXV, Numéro 62, 2019, pp. 5 - 33, Cit. 0 Plus de détails
RIPCO metrics
Publication years :
1994-2019
Citation years :
26(1994-2020)
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1000
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3966
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Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
Appels à contributions
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 68 (2021)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 69 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates