Art Résultats de recherche
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
Login
RIPCO est désormais référencée sur Cairn International. C’est un autre grand pas de la revue vers une visibilité internationale ! Cliquez ici pour visiter le site. SOUMETTRE
   
   
Recherche
 
   
 
 
Résultats de recherche
La recherche a identifié 45 documents
 
1.  Wendelin KÜPERS
Qualités Trans-Fonctionnelles et Dys-Fonctionnelles. L’interaction entre le questionnement des sens du réel, la quête du possible et la mise en œuvre d’un sens du faisable. Perspectives non-linéaires sur le mouvement en spirale.
  Volume XXVII, Numéro 71, 2021, pp. , Cit. 0   Plus de détails
2.  Élizabeth DURAND, Charles DUPREZ, Stéphanie YATES
Participation publique et gestion des ressources naturelles : quel potentiel d’influence pour les participants?
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 113-135, Cit. 0   Plus de détails
3.  Fayçal ABED, Jacques BRODA, Sandrine NOGALÈS
L'univers-cité populaire de Martigues ou le dialogue reconquis des enfants de la cité
  Volume II, Numéro 03, 1995, pp. 109-120, Cit. 0   Plus de détails
4.  Hugo LETICHE
Scritptologie. L'art d'Édouard Louis (re)vu
  Volume XXVII, Numéro 71, 2021, pp. , Cit. 0   Plus de détails
5.  Joëlle BORDET, Jean DUBOST
Un enjeu démocratique pour les quartiers d'habitat social
  Volume VI, Numéro 15, 2000, pp. 71-84, Cit. 0   Plus de détails
6.  Alice FRISER, Stéphanie YATES
L’acceptabilité sociale, une question de démocratie participative ?
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 5-16, Cit. 0   Plus de détails
7.  Alain ANTOINE, Jacky KOËHL
Les concepts réfléxifs d'artefacts et d'objets frontières
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 295-306, Cit. 10   Plus de détails
8.  Jacqueline BARUS-MICHEL
Réponses approximatives de psy à de rémanentes questions sur l'art
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 101-114, Cit. 0   Plus de détails
9.  Amparo JIMÉNEZ, Corinne GENDRON, Daniel BEAUPRÉ, Denis MORIN, Julie CLOUTIER
Gestion des ressources humaines, développement durable et responsabilité sociale
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 77-140, Cit. 0   Plus de détails
10.  Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Véronique NGUYEN
Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres.Une relation ambigüe
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 143-160, Cit. 14   Plus de détails
11.  Christophe BARET, Karine BOITEAU
Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique.Du diagnostic co-construit au plan d’action
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 187-210, Cit. 0   Plus de détails
12.  Jean-Philippe BOUILLOUD
Un exemple d'apport des théories sur l'art à la sociologie – L'esthétique de la réception de H.R. Jauss
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 33-40, Cit. 0   Plus de détails
13.  Christian BOURION, Frank BOURNOIS
Les apports irremplaçables des dispositifs qualitatifs pour étudier époques et phénomènes humains très perturbés
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 13-28, Cit. 10   Plus de détails
14.  Sylvain BUREAU
Une expérimentation improbable pour désapprendre
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 201-225, Cit. 4   Plus de détails
15.  Anne CARBONNEL, Karine ROUX
L'engagement, un statut positif pour l'erreur dans l'apprentissage du management
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 39-55, Cit. 6   Plus de détails
16.  Hector CASTANEDA, Michel PENDARIES
L'excédent de connaissances dans le processus d'innovation. Construction et enjeux
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 213-231, Cit. 1   Plus de détails
17.  Elise MARCANDELLA
Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 127-156, Cit. 0   Plus de détails
18.  Claude CHABROL
Photographies, lectures et significations. du côté du Centre Pompidou
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 159-169, Cit. 0   Plus de détails
19.  Christelle CHAUZAL-LARGUIER, François BLANC
Désapprendre pour donner et partager.Face à une forme nouvelle de coopération entre salariés au sein de l'entreprise, le don de jours de réduction de temps de travail
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 137-150, Cit. 1   Plus de détails
20.  Mourad CHOUKI
La conception des artefacts visuels dans la generation des connaissances. La nécessité de développer l'intercompréhension
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 97-112, Cit. 2   Plus de détails
21.  Catherine DAVISTER, Yvan COMEAU
La GRH en économie sociale : l'inclusion des travailleurs en tant qu'innovation « socialement responsable »
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 203-223, Cit. 12   Plus de détails
22.  Babak MEHMANPAZIR, Frédéric CRÉPLET
Les représentations de la vision entrepreneuriale. Une analyse cognitive
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 67-86, Cit. 6   Plus de détails
23.  Eugène ENRIQUEZ
Le psychosociologue peut-il être un « Dichter » ?
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 171-176, Cit. 0   Plus de détails
24.  Vijé FRANCHI
La recherche action participative : approche de la formation et de la pratique du psychologue communautaire en Afrique du Sud post-apartheid
  Volume VII, Numéro 16-17, 2001, pp. 251-271, Cit. 3   Plus de détails
25.  Jean-Marc HUGUET
L'arbre de Goethe
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 127-137, Cit. 0   Plus de détails
26.  Louis SIMARD
L’acceptabilité sociale au Québec : nouvel instrument normatif d’action publique
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 17-44, Cit. 0   Plus de détails
27.  René KAËS
Des brèches ouvertes sur l'entremonde
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 149-158, Cit. 2   Plus de détails
28.  André LÉVY
L'art éphémère (ou l'éphémère dans l'art)
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 139-148, Cit. 0   Plus de détails
29.  Edmilson LIMA
Les liens entre représentations entrepreneuriales et vision partagée. Étude d'équipes de dirigeants de PME
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 199-225, Cit. 6   Plus de détails
30.  Jean MAISONNEUVE
D'un art problématique au risque de la beauté
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 87-100, Cit. 1   Plus de détails
31.  Armelle SCIBERRAS, Lidwine MAIZERAY
Une politique, des actions.Que pensent les collaborateurs concernés par la dimension handicap de la diversité, de la politique handicap déployée par leur entreprise ?Perception d’une politique handicap
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 229-249, Cit. 0   Plus de détails
32.  Jean-Luc MORICEAU, Carlos MAGNO CAMARGOS MENDONÇA, Isabela PAES
Résistances à l’esthétisation du monde : scènes et performances
  Volume XXVII, Numéro 71, 2021, pp. , Cit. 0   Plus de détails
33.  Gilles HERMOSO, Philippe NASZÁLYI
Retour d'expérience : l'apprentissage, voie royale pour intégrer la diversité au sein de la fonction publique.La fonction publique, terre promise par les élus, à la diversité reléguée à « fond de cale »
  Volume XIX, Numéro 51, 2015, pp. 117-136, Cit. 0   Plus de détails
34.  Charlène KERMAGORET, Katia FRANGOUDES
La croissance bleue à l’épreuve des contestations citoyennes : analyse des processus de démocratie participative à partir de quatre cas d’étude bretons (France)
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 91-111, Cit. 0   Plus de détails
35.  Thi Dau Tan PHAM
Co-produire les artefacts pour qu'ils soient médiateurs. Un outil au service du management de projet
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 113-131, Cit. 0   Plus de détails
36.  Jean PRALONG
L'image du travail selon la génération Y. Une comparaison intergénérationnelle conduite sur 400 sujets grâce à la technique des cartes cognitives
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 109-134, Cit. 47   Plus de détails
37.  Marion AMALRIC, Nicolas BECU
La réception sociale de la gestion du risque littoral : un éclairage au prisme de la simulation participative
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 63-89, Cit. 0   Plus de détails
38.  Andrée DE SERRES, Corinne GENDRON, Lovasoa RAMBOARISATA
Gestion responsable des ressources humaines : évaluation théorique et analyse du discours des banques canadiennes sur leur pratique
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 225-258, Cit. 10   Plus de détails
39.  Jane B. MAESTRO-SCHERER, Robert E. RICH
Le changement organisationnel auto-informant Une méthode participative de recueil de données, d’analyse et de planification de l’action
  Volume VII, Numéro 16-17, 2001, pp. 207-221, Cit. 0   Plus de détails
40.  Ève SAINT-ONGE, Victor Y. HAINES, Vincent ROUSSEAU
Le talent de l'acteur. L'art de prendre conscience de l'environnement d'affaires. Exploration et prise en compte du concept
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 147-155, Cit. 1   Plus de détails
41.  Stéphane TRÉBUCQ
Comment traduire des univers cognitifs en représentations organisationnelles ? Comparaison de trois méthodologies : les cartes conceptuelles, ALCESTE et le modèle EFQM
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 169-178, Cit. 1   Plus de détails
42.  Alice FRISER, Stéphanie YATES
L'acceptabilité sociale : une question de démocratie participative ?
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 189-195, Cit. 0   Plus de détails
43.  Anne VINCENT-BUFFAULT
Un mouvement d'art social à la fin du xixe siècle
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 115-126, Cit. 0   Plus de détails
44.  Véronique GUIENNE-BOSSAVIT
Détours identitaires et partage du travail
  Volume II, Numéro 02, 1995, pp. 7-20, Cit. 0   Plus de détails
45.  Philippe MAIRESSE, Géraldine SCHMIDT, Yoann BAZIN
Arts et organisations: des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 197-203, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
RIPCO metrics
Publication years :2017-2021
Citation years : 4(2017-2021)
Papers :289
Citations :317
Cities/year :79.25
Cities/paper :1.10
Cities/author
Papers/author :
Authors/paper :1.65
h-index :10
g-index :12
hl, norm :7
hl, annual :1.75
Source: Harzing Publish or Perish - 15/10/2021
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 7A (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 7B (2022)
Les comportements organisationnels positifs : entre tradition et innovation
 Equipe éditoriale Ripco
 
 
   
 
Lecteurs   Rédacteurs invités   Auteurs   Relecteurs   Liens utiles  
 

Archives
Les plus cités
Les plus récents
Vient de paraître
A paraitre bientôt
Numéros en cours
Abonnement/Achat

 

Rédacteurs invités précédents
Conditions d'éligibilité
Guides de présentation
Procédure de soumission
Procédure d'évaluation
Archives
Déontologie

 

Soumettre un manuscrit
Instructions aux auteurs
Appels à contributions
Chercher un article
Droits et permissions
Auteurs les plus cités
Auteurs les plus productifs

 

Accéder aux manuscrits
Déontologie
Téléchargements

 

Editions ESKA
• FNEGE

AGRH
CAIRN
ProQuest
Google Scholar

 
  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Gabriela Torres-Ramos, email : gabriela.torres-ramos@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
  © 2019 • Editions ESKA  • Tous droits réservés