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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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1.  Fabrice GUTNIK
L'égalité est-elle un levier ? Dans le cadre du contractualisme managérial
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 239-250, Cit. 0   Plus de détails
2.  Pascale COLISSON, Jean-François CHANLAT
Les grandes institutions publiques françaises d’enseignement face au défi de l’égalité des chances. Le cas de l’Institut pratique du journalisme de l’université Paris-Dauphine | PSL
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 23-55, Cit. 0   Plus de détails
3.  Isabelle BARTH, Sabrina PERUGIEN
Pour la mise en œuvre d’un management de la diversité.En quoi une école peut-elle faire école ?
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 263-294, Cit. 2   Plus de détails
4.  Marcel BOLLE DE BAL
L'égalité des chances de carrière en milieu bancaire : recherche-action, socioanalyse et sociologie existentielle
  Volume II, Numéro 03, 1995, pp. 147-162, Cit. 2   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
Papers :1000
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Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 72 (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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