Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 67 documents
 
1.  André, Lévy
Psychosociologie des organisations et psychanalyse
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 45-58, Cit. 5   Plus de détails
2.  Camille, Aigouy ; Julien, Granata
L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et première étape d’un processus de libération : le cas de Volkswagen Groupe France
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 63-85, Cit. 1   Plus de détails
3.  Odile, Bordes ; Youcef, Aïssani
Démarche qualité, sensemaking et émergence dans des structures de communication
  Volume XIII, Numéro 29, 2007, pp. 59-90, Cit. 7   Plus de détails
4.  Anne, Rousseau ; Céline, Donis ; Laurent, Taskin ; Marie, Antoine
La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 163-184, Cit. 0   Plus de détails
5.  Felipe, Artaza Abaroa
L'intelligence des émotions : une relecture des fondements de « l'intelligence émotionnelle »
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 25-38, Cit. 8   Plus de détails
6.  Grégory, Avier
Attachement émotionnel et contrat psychologique. L’exemple des comportements organisationnels des cadres dirigeants dans les administrations territoriales
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 103-127, Cit. 0   Plus de détails
7.  Grégory, Avier
L'émotion. Folle du logis ou ancre de carrière, l'émotion vectrice de sens chez le manager public dans les organisations publiques territoriales
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 43-71, Cit. 4   Plus de détails
8.  Hélène, Cristini ; Mireille, Barthod-Prothade ; Roger, Sages
Appuyer la formation sur la spiritualité.Le modèle des troisR :ReconnaitreRéfléchirRéincarner
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 149-170, Cit. 1   Plus de détails
9.  Corinne, Baujard
Gérer les connaissances pour tenir compte des nouveaux enjeux sociaux. Le cas de l'approche organisationnelle des pratiques de formation dans un contexte technologique
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 79-93, Cit. 1   Plus de détails
10.  Yoann, Bazin
Les croyances dans les organisations. Irrationalités néfastes ou incontournables impensés ? Une relecture kantienne de la littérature en comportement organisationnel
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 73-87, Cit. 4   Plus de détails
11.  Nicolas, Bencherki
Écrire les objets / Laisser les objets s’écrire
  Volume XXIV, Numéro 57, 2018, pp. 133-152, Cit. 0   Plus de détails
12.  Damien, Dandelot ; Faouzi, Bensebaa
A-t-on vraiment besoin de plus de rationnel dans l'organisation ? Irrationalité et organisation, une dualité féconde
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 291-311, Cit. 0   Plus de détails
13.  Marius, Bertolucci
Fin de la décision et fin du décideur.Une discussion du statut du sujet dans les organisations
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 87-112, Cit. 1   Plus de détails
14.  Laurent, Bibard
Quand la perte de sens met a mort l'organisation. Par quel mécanisme paradoxal l'ultra performativité, normative et contrôlée, contribue-t-elle directement dans le temps long, à la fin organisationnelle ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 317-330, Cit. 4   Plus de détails
15.  Julien, Billion
« Je suis tombé dans le bordel, dans la rue ». Histoire d’un jeune, d’une vie sans organisation
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 335-348, Cit. 0   Plus de détails
16.  Christophe, Baret ; Karine, Boiteau
Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique.Du diagnostic co-construit au plan d’action
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 187-210, Cit. 0   Plus de détails
17.  Jean-François, Chanlat ; Maria Giuseppina, Bruna
La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle. Cadrage théorique et exemples empiriques
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 205-245, Cit. 3   Plus de détails
18.  Gilles, Arnaud
L'organisation prise dans le symbolique
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 65-78, Cit. 0   Plus de détails
19.  Patrice, Cailleba
Lanceur d’alerte et silence organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 309-334, Cit. 0   Plus de détails
20.  François, Grima ; Pierre, Chaudat
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 283-307, Cit. 0   Plus de détails
21.  Sébastien, Chevreuil
Manager l'implication du volontaire.Le cas des sapeurs-pompiers
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 119-141, Cit. 3   Plus de détails
22.  Catherine, Davister ; Yvan, Comeau
La GRH en économie sociale : l'inclusion des travailleurs en tant qu'innovation « socialement responsable »
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 203-223, Cit. 12   Plus de détails
23.  Marie, Cousineau
Être un bénévole fidèle au sein du « no-profit system ».Vers une redéfinition des dimensions de la fidelité et de ses frontières
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 171-190, Cit. 2   Plus de détails
24.  Denis, Cristol
L'enseignement des sciences de gestion s'oppose-t-il à l'apprentissage du managément ?
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 307-325, Cit. 8   Plus de détails
25.  Elliott, Jaques
Pourquoi l'approche psychanalytique des organisations est dysfonctionnelle
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 7-14, Cit. 9   Plus de détails
26.  Jean-Jacques, Pluchart ; Muriel, de Fabregues
La régression psychique individuelle est-elle inhérente au processus organisationnel de normalisation ?
  Volume XX, Numéro 50, 2014, pp. 139-154, Cit. 0   Plus de détails
27.  Gilles, Amado
De l'intérêt de la psychanalyse pour comprendre les organisations : une discussion avec Elliott Jaques
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 15-22, Cit. 8   Plus de détails
28.  Yolande, Francois
Une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir.Pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 279-292, Cit. 0   Plus de détails
29.  Philippe, Schäfer ; Dimbi, Ramonjy ; Pierre, Baret ; François, Petit
La RSE, un projet à même de régénérer le management stratégique
  Volume XXII, Numéro 54S, 2016, pp. 61-84, Cit. 0   Plus de détails
30.  Anaïs, Gautier
Théorisation d'une pratique de retour d'expérience organisationnel. Comment éclairer le sens de l'action dans les comportements en situation ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 193-221, Cit. 0   Plus de détails
31.  Nils, Brunsson ; François, Geoffroy
Quand l'hypocrisie managériale protège l'organisation. Les apports de Nils Brunsson
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 301-315, Cit. 16   Plus de détails
32.  Antoine, Lancestre ; Patrick, Gilbert
Le coaching d'organisation. Une pratique de l'intervention systémique dans les organisations
  Volume XVII, Numéro 42, 2011, pp. 71-87, Cit. 4   Plus de détails
33.  Bernard, Girard
L'autorité est en crise partout, sauf dans... les entreprises
  Volume XIII, Numéro 30, 2007, pp. 163-176, Cit. 3   Plus de détails
34.  Nathalie, Girard
Gérer les connaissances pour tenir compte des nouveaux enjeux industriels. L'exemple de la transition écologique des systèmes agricoles
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 51-78, Cit. 4   Plus de détails
35.  Bernard, Girard
A quoi bon, l'éthique d'entreprise ?
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 157-174, Cit. 4   Plus de détails
36.  Françoise, Goter
Pratiques des sanctions- récompenses. Dans le cadre du Management public et de la responsabilité sociale des organisations
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 105-128, Cit. 1   Plus de détails
37.  Sylvie, Grosjean
Ou en sommes-nous avec le « tournant linguistique » ? Sur les traces d'une rupture paradigmatique
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 77-94, Cit. 3   Plus de détails
38.  Alain, Vas ; Nathalie, Guilmot
Les cadres intermediaires au cœur du sensemaking. Le processus de création de sens en contexte de changement organisationnel
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 77-99, Cit. 11   Plus de détails
39.  Nuno, Guimarães-Costa ; Miguel, Pina E Cunha
« L’intranquillité » de Fernando Pessoa dans l’entreprise. Une approche liminale de l’engagement dans les organisations
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 313-325, Cit. 0   Plus de détails
40.  Martine, Hlady Rispal
La conduite d'etudes de cas encastres.Lorsque le chercheur se livre à un jeu d'assemblage
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 179-200, Cit. 11   Plus de détails
41.  Jean-François, Moreau
Dix ans d'intervention sociopsychanalytique dans une organisation publique
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 41-58, Cit. 0   Plus de détails
42.  Mireille, Bitan-Weiszfeld ; Claire, Rueff-Escoubés
L'organisation et la sociopsychanalyse Comment nous travaillons
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 97-116, Cit. 12   Plus de détails
43.  Gérard, Mendel
L'institution au double péril de l'organisation et de l'inconscient perspectives sociopsychanalytiques (1971-1997)
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 117-128, Cit. 14   Plus de détails
44.  Emmanuel, Kamdem ; Henri, Tedongmo Teko
L’emprise sorcellaire en Afrique. Pouvoir et sorcellerie dans l’organisation en Afrique : une perspective interculturelle
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 69-88, Cit. 0   Plus de détails
45.  Mohja, Kammoun ; Rim, Boutiba
Malgré l’effondrement du sens dans les organisations, échapper à l’emprise comportementale grâce à la résilience.Quelles sources de résilience ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 235-254, Cit. 0   Plus de détails
46.  Antony, Kuhn ; Yves, Moulin
Un exemple d'obstacle au désapprentissage. Le cas de la culture paternaliste à Bata Hellocourt
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 241-257, Cit. 0   Plus de détails
47.  Renaud, Muller ; Stéphane, Leymarie
L'être-sujet. Nécessaire interstice entre l'individu et l'organisation ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 213-225, Cit. 1   Plus de détails
48.  Yves-Frédéric, Livian
Les organisations productrices d'incompetence
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 189-204, Cit. 5   Plus de détails
49.  Laurent, Meriade ; Nicolas, Mainetti
La spiritualité. Quelles places pour la spiritualité dans les entreprises ? L'exemple chinois
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 125-144, Cit. 2   Plus de détails
50.  Chantal, Motto
La pratique systémique des constellations appliquée au coaching
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 105-121, Cit. 0   Plus de détails
51.  Thierry, Nobre
Désapprendre ce qui n'a pas été appris. Le paradoxe de la conduite du changement organisationnel à l'hôpital
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 151-163, Cit. 5   Plus de détails
52.  Fred, Emery
Le concept "d'organisation requise" d'Elliott Jaques
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 185-194, Cit. 0   Plus de détails
53.  Gérard, Mendel
Peut-on répondre à la "crise" sans modifier la structure des organisations ?
  Volume V, Numéro 09, 1998, pp. 39-44, Cit. 0   Plus de détails
54.  Marie-Claire, Carpentier-Roy
Nouvelles organisations du travail : paradoxes et souffrances
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 17-24, Cit. 26   Plus de détails
55.  Sybille, Persson
Les références du coaching. Analyse bibliométrique de la littérature francophone (1992-2003)
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 63-89, Cit. 13   Plus de détails
56.  Marie-Pierre, Philippe-Dussine
État plateforme : vers une nouvelle rationalité des choix publics  ?
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 139-154, Cit. 0   Plus de détails
57.  Jean-Jacques, Pluchart
Une approche psychanalytique de la relation entre savoir et pouvoir dans l’entreprise
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 263-277, Cit. 2   Plus de détails
58.  Dhouha, Rhodesly ; Zeineb, Mamlouk
Le levier de l'innovation. 6 exemples tunisiens
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 185-204, Cit. 0   Plus de détails
59.  Jane B., Maestro-Scherer ; Robert E., Rich
Le changement organisationnel auto-informant Une méthode participative de recueil de données, d’analyse et de planification de l’action
  Volume VII, Numéro 16-17, 2001, pp. 207-221, Cit. 0   Plus de détails
60.  François, Pichault ; Giseline, Rondeaux
Managers en quête de sens. L'identité organisationnelle comme boussole ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 45-76, Cit. 9   Plus de détails
61.  Clément, Ruffier ; Thierry, Rousseau
L’entreprise libérée entre libération et délibération.Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 109-123, Cit. 0   Plus de détails
62.  Agathe, Potel ; Sylvie, Roussillon
Torture morale sur antenne 2 ? Violence affichée, violence cachée et souffrance éthique
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 347-355, Cit. 0   Plus de détails
63.  Najoua, Tahri
Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salaries au travail.EtudeExploratoire
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 209-228, Cit. 10   Plus de détails
64.  Bruno, Tiberghien
Vers une théorie générale de la dangerosité inhérente.Un domaine d'extension des théories sur la fiabilité organisationnelle ?
  Volume XX, Numéro 50, 2014, pp. 23-42, Cit. 0   Plus de détails
65.  Stéphane, Trébucq
Comment traduire des univers cognitifs en représentations organisationnelles ? Comparaison de trois méthodologies : les cartes conceptuelles, ALCESTE et le modèle EFQM
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 169-178, Cit. 1   Plus de détails
66.  Jocelyne, Yalenios
Les facteurs d’attractivité d’une organisation dépend-elle du genre ou bien du cursus de formation ?Étude auprès d’étudiants hommes et femmes en fin de cursus de formation
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 171-185, Cit. 0   Plus de détails
67.  Jacqueline, Barus-Michel
Intervenir face aux paradoxes de l'organisation et aux dérobades de l'idéal
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 31-40, Cit. 4   Plus de détails
 
 
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Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
Papers : 933
Citations : 2872
Cities/year : 114.88
Cities/paper : 3.08
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Authors/paper : 1.47
h-index : 19
g-index : 28
hI, norm : 17
Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 64 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
 
   
 
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