Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 7 documents
 
1.  Christian, Bourion
Codes de conduite pour auto coaching du manager. Détermination par la méthode des incidents critiques
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 122-138, Cit. 0   Plus de détails
2.  Christian, Bourion
Construction pédagogique de cas d'incidents critiques. Des retours d'expérience aux cas corrigés.
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 127-134, Cit. 1   Plus de détails
3.  Christian, Bourion ; Sybille, Persson
La transmission intergénérationnelle des talents par le mentoring épistolaire. Implantation au sein d'une école de management
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 303-317, Cit. 3   Plus de détails
4.  Frank, Bournois ; Christian, Bourion
L'approche heuristique dans la formation des responsables
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 17-20, Cit. 4   Plus de détails
5.  Christian, Bourion ; Jean-Claude, Casalegno
Dynamique de la satisfaction et développement de la maturité organisationnelle des futurs responsables en formation très longue.L'explicitation des savoirs implicites par la méthode heuristique doit être adaptée à la maturité organisationnelle
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 217-240, Cit. 2   Plus de détails
6.  Allain, Joly
Pédagogie de l'incident critique dans la formation des responsables.Après la théorie, le retour de l'ontologie
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 173-216, Cit. 0   Plus de détails
7.  Gilles, N’Goala
Les effets de rupture liés aux incidents critiques.L'exemple du secteur bancaire
  Volume XV, Numéro 36, 2009, pp. 309-333, Cit. 1   Plus de détails
 
 
RIPCO metrics
Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
Papers : 933
Citations : 2872
Cities/year : 114.88
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hI, norm : 17
Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 65 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 66 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin ; Pierre, Guillet De Monthoux
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations, et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial adoptera la perspective esthétique pour s’intéresser à l’articulation entre les dimensions personnelles, interpersonnelles et structurelles de la vie organisationnelle, et au rô ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative
 Alice, Friser; Côté, Sébastien; Yates, Stéphanie
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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