Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 7 documents
 
1.  Laurent, Bibard
Le genre. L'attention qui lui est allouée dans les organisations. A propos de Sexualité et Mondialisation
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 171-183, Cit. 0   Plus de détails
2.  Nicolas, Desquinabo
Analyse des co-constructions de rôles discursifs émergents dans les émissions de plateaux télévisées : visées manifestes et enjeux professionnels
  Volume XIII, Numéro 29, 2007, pp. 91-108, Cit. 2   Plus de détails
3.  Anne-Marie, Dieu ; Annie, Cornet ; Christine, Delhaye
Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ? Comment s'organise un rapport en pointillé au travail, face aux difficultés de cumuler responsabilités familiales et professionnelles ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 261-281, Cit. 3   Plus de détails
4.  Sarah, Saint-Michel
Le genre et le leadership. L'importance d'introduire les traits de personnalité des leaders.
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 181-201, Cit. 6   Plus de détails
5.  Juliane, Santoni
Spécificités, obstacles et levier potentiel de l’entrepreneuriat des femmes. État des littératures francophone et anglophone
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 207-228, Cit. 2   Plus de détails
6.  Marcel, Bolle de Bal
De la révolte contre le père à la révolte des pères
  Volume I, Numéro 01, 1994, pp. 105-118, Cit. 1   Plus de détails
7.  Jocelyne, Yalenios
Les facteurs d’attractivité d’une organisation dépend-elle du genre ou bien du cursus de formation ?Étude auprès d’étudiants hommes et femmes en fin de cursus de formation
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 171-185, Cit. 0   Plus de détails
 
 
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Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
Papers : 933
Citations : 2872
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Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 65 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 66 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin ; Pierre, Guillet De Monthoux
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations, et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial adoptera la perspective esthétique pour s’intéresser à l’articulation entre les dimensions personnelles, interpersonnelles et structurelles de la vie organisationnelle, et au rô ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative
 Alice, Friser; Côté, Sébastien; Yates, Stéphanie
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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