Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 39 documents
 
1.  Sandra, Fagbohoun
Quand l’altérité exige ma réflexivité. Enquête auprès de managers d’entreprises internationales
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 133-144, Cit. 0   Plus de détails
2.  Anne, Rousseau ; Céline, Donis ; Laurent, Taskin ; Marie, Antoine
La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 163-184, Cit. 0   Plus de détails
3.  Franck, Barès ; Renaud, Muller
Appui à la création d'entreprise : du narcissisme au partage de ressources. L'exemple d'un réseau d'aide à la création d'entreprise
  Volume XIII, Numéro 31, 2007, pp. 125-146, Cit. 7   Plus de détails
4.  Céline, Barrédy
L'entreprise familiale. Quelles stratégies « qualité » d'accès aux données pour le chercheur qualitatif ?
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 73-94, Cit. 0   Plus de détails
5.  Antoine, Baur ; Denis, Coëdel
La construction sociale dans une entreprise de grande distribution.Entre démarche RSE et pression sur les coûts
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 171-190, Cit. 2   Plus de détails
6.  Anne Goujon, Belghit
Découvrir le sens des données textuelles en GRH avec le logiciel Alceste. L'exemple de la gestion des carrières dans les entreprises publiques en restructuration en GRH
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 223-245, Cit. 2   Plus de détails
7.  Ikram, Mhenaoui ; Menel, Ben Mlouka
Le retour de la spiritualité. De quelle manière la Responsabilité Sociale de l’Entreprise exprime-t-elle un retour hyper moderne du vieux concept de spiritualité au sein du milieu du travail ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 125-148, Cit. 2   Plus de détails
8.  Denis, Benoit ; Frédérique, Perez-Benoit
L'Intervention Systémique Brève Pour une application, hors champ thérapeutique, du modèle de résolution de problèmes développé en Thérapie Brève
  Volume XII, Numéro 26, 2006, pp. 97-141, Cit. 12   Plus de détails
9.  Sandrine, Berger-Douce
L'engagement sociétal d'une PME. Une démarche au service de l'intégration professionnelle de publics en difficulté ?
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 207-223, Cit. 5   Plus de détails
10.  Bénédicte, Berthe ; Gwénaëlle, Poilpot-Rocaboy ; Marc, Dumas
Le syndrome de la « femme parfaite ».Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 187-206, Cit. 2   Plus de détails
11.  Christian, Bourion
La méthode dramaturgique. Comment utiliser la représentation théâtrale dramaturgique selon Goffman pour fonder son écriture sur des REX décrivant l'entrepreneuriat de passion, un processus qui tente l'optimisation d'une représentation imaginaire ?
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 147-168, Cit. 1   Plus de détails
12.  Christian, Bourion ; Sybille, Persson
Le regard de 313 sites Internet sur le sens donné à l'éthique
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 227-251, Cit. 0   Plus de détails
13.  Thibaud, Brière
Les expériences de libération sous contrôle. Réflexions sur une nouvelle velléité de démocratie dans l’entreprise
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 265-282, Cit. 0   Plus de détails
14.  Jean-François, Chanlat ; Maria Giuseppina, Bruna
La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle. Cadrage théorique et exemples empiriques
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 205-245, Cit. 3   Plus de détails
15.  Jean-Claude, Casalegno
L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ?
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 225-245, Cit. 0   Plus de détails
16.  Catherine, Davister ; Yvan, Comeau
La GRH en économie sociale : l'inclusion des travailleurs en tant qu'innovation « socialement responsable »
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 203-223, Cit. 12   Plus de détails
17.  Paul, Couteret
La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 215-252, Cit. 0   Plus de détails
18.  Françoise, de Bry
Salariés courageux oui, mais héros ou délateurs ?Du Whistleblowing à l'alerte éthique
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 135-150, Cit. 3   Plus de détails
19.  Alain, d’Iribarne
L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 247-264, Cit. 0   Plus de détails
20.  Fanny, Fox ; François, Pichault
Au-delà des success stories, quel processus de libération ?Étude de cas au sein du secteur public belge
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 87-107, Cit. 0   Plus de détails
21.  Patrick, Gilormini
Les stratégies rhétoriques de légitimation
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 63-84, Cit. 5   Plus de détails
22.  Bernard, Girard
Au début, il y a le salariat...Une approche généalogique de la création d'entreprise
  Volume XIII, Numéro 31, 2007, pp. 219-233, Cit. 6   Plus de détails
23.  Arnaud, Guillemin ; Wilfrid, Azan
La direction des petites entreprises et un réseau social au lieu de l’informatique: les conclusions d’une double compilation de données d’entreprises dans le tissu économique de l’Est de la France
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 243-266, Cit. 0   Plus de détails
24.  Fabrice, Gutnik
L'égalité est-elle un levier ? Dans le cadre du contractualisme managérial
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 239-250, Cit. 0   Plus de détails
25.  Didier, Hauvette
Alice, Éric, Pascale Richard et les autres. Coaching en efficacité relationnelle
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 90-104, Cit. 0   Plus de détails
26.  Théo, Holtz
Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 125-140, Cit. 1   Plus de détails
27.  Arnaud, Pellissier-Tanon ; Philippe, Jacquinot
L’autonomie de décision dans les entreprises libérées de l’emprise organisationnelle.Une analyse des cas deGoogle et de laFavi
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 365-384, Cit. 7   Plus de détails
28.  Agnès, Joussellin ; Pierre, Vienot
Quel professionnalisme pour le coaching ?
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 21-37, Cit. 1   Plus de détails
29.  Joan, Le Goff
La doctrine de la RSE est elle socialement responsable ?
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 275-291, Cit. 4   Plus de détails
30.  Brigitte, Nivet ; Sophie, Marmorat
L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commun. Le cas de l’entreprise P
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 141-161, Cit. 0   Plus de détails
31.  Alexandra, Mauduit
Alerte éthique et salariés d'entreprise. S'agit-il d'un mariage forcé ?
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 127-133, Cit. 4   Plus de détails
32.  Corinne, Gendron ; Emmanuelle, Champion ; Haykel, Najlaoui ; Sophie, Lévesque
Les représentations de 86 acteurs économiques francophones.Aux confluents des discours sur laRSE auCanada
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 99-117, Cit. 2   Plus de détails
33.  Angélique, Ngaha ; Léa, Gissinger
Psychodynamique, jeux et enjeux d'acteurs autour d'accords cadre internationaux.Testing the regulation potential of international framework agreement on social responsibility.A comparative case study of theIFAs on theCSR of twoFrench-based multinationalCompanies:Allo france andAmpèreFrance
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 229-246, Cit. 1   Plus de détails
34.  Ibrahima, Fall
Le modèle d’agilité des entreprises du digital comme remède aux maux du management. Quelques réflexions critiques
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. , Cit. 0   Plus de détails
35.  Valérie, Petit
Les théories implicites du leadership (TIC). 35 entretiens semi-directifs et 225 cadres dirigeants français interrogés par enquête pour confirmer vs infirmer les Théories Implicites du Leadership établissant un lien avec l'apprentissage du leadership
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 247-266, Cit. 5   Plus de détails
36.  Jean-Jacques, Pluchart
L'accompagnement entrepreneurial. Quels biais psychologiques ?
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 217-238, Cit. 5   Plus de détails
37.  Philippe, Robert-Demontrond
L'entreprise socialement responsable : de l'idéal de citoyenneté à la question des incivilités ordinaires
  Volume IX, Numéro 21, 2003, pp. 133-155, Cit. 7   Plus de détails
38.  Clément, Ruffier ; Thierry, Rousseau
L’entreprise libérée entre libération et délibération.Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 109-123, Cit. 0   Plus de détails
39.  Jennifer, Takhar
Brand Stretching: Réunir la Philanthropie et le Marketing Vert
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 265-282, Cit. 0   Plus de détails
 
 
RIPCO metrics
Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 07/11/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 65 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 66 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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