Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 11 documents
 
1.  Sandra, Fagbohoun
Quand l’altérité exige ma réflexivité. Enquête auprès de managers d’entreprises internationales
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 133-144, Cit. 0   Plus de détails
2.  Jean-François, Chanlat ; Maria Giuseppina, Bruna
La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle. Cadrage théorique et exemples empiriques
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 205-245, Cit. 3   Plus de détails
3.  Christophe, Falcoz
Égalité, discrimination, diversité et GRH. Une thématique transversale enrichissant la recherche en comportement organisationnel
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 139-152, Cit. 0   Plus de détails
4.  Emmanuel, Groutel
« L’unité et non l’uniformité doit être notre but ». M. P. Follett un plaidoyer pour la Démocratie. Comment Follett nous propose de créer une communauté démocratique en s’appuyant tout d’abord sur le local, la proximité et la diversité
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 153-169, Cit. 0   Plus de détails
5.  Alice, Le Flanchec ; Astrid, Mullenbach
La génération Y ou le paradoxe d’une génération prête à tout sans sacrifice
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 103-123, Cit. 0   Plus de détails
6.  Armelle, Sciberras ; Lidwine, Maizeray
Être responsable diversité. Une savante composition entre complexité et raison
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 159-169, Cit. 1   Plus de détails
7.  Armelle, Sciberras ; Lidwine, Maizeray
Une politique, des actions.Que pensent les collaborateurs concernés par la dimension handicap de la diversité, de la politique handicap déployée par leur entreprise ?Perception d’une politique handicap
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 229-249, Cit. 0   Plus de détails
8.  Gilles, Hermoso ; Philippe, Naszályi
Retour d'expérience : l'apprentissage, voie royale pour intégrer la diversité au sein de la fonction publique.La fonction publique, terre promise par les élus, à la diversité reléguée à « fond de cale »
  Volume XIX, Numéro 51, 2015, pp. 117-136, Cit. 0   Plus de détails
9.  Kenneth, Eisold
L'intolérance à la diversité dans les sociétés de psychanalyse
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 87-108, Cit. 0   Plus de détails
10.  Pauline, Paquin ; Thierry, Nobre
Diversité en comptabilité contrôle audit.De l’oxymore à l’apprivoisement ?
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 251-261, Cit. 0   Plus de détails
11.  Isabelle, Barth ; Sabrina, Perugien
Pour la mise en œuvre d’un management de la diversité.En quoi une école peut-elle faire école ?
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 263-294, Cit. 2   Plus de détails
 
 
RIPCO metrics
Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
Papers : 933
Citations : 2872
Cities/year : 114.88
Cities/paper : 3.08
Cities/author 2389.03
Papers/author : 753.27
Authors/paper : 1.47
h-index : 19
g-index : 28
hI, norm : 17
Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 64 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
 
   
 
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