Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 7 documents
 
1.  Grégory, Avier
Attachement émotionnel et contrat psychologique. L’exemple des comportements organisationnels des cadres dirigeants dans les administrations territoriales
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 103-127, Cit. 0   Plus de détails
2.  Yoann, Bazin
Les croyances dans les organisations. Irrationalités néfastes ou incontournables impensés ? Une relecture kantienne de la littérature en comportement organisationnel
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 73-87, Cit. 4   Plus de détails
3.  Yolande, Francois
Une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir.Pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 279-292, Cit. 0   Plus de détails
4.  Philippe, Schäfer ; Dimbi, Ramonjy ; Pierre, Baret ; François, Petit
La RSE, un projet à même de régénérer le management stratégique
  Volume XXII, Numéro 54S, 2016, pp. 61-84, Cit. 0   Plus de détails
5.  Mohja, Kammoun ; Rim, Boutiba
Malgré l’effondrement du sens dans les organisations, échapper à l’emprise comportementale grâce à la résilience.Quelles sources de résilience ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 235-254, Cit. 0   Plus de détails
6.  Sybille, Persson
Les références du coaching. Analyse bibliométrique de la littérature francophone (1992-2003)
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 63-89, Cit. 13   Plus de détails
7.  Najoua, Tahri
Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salaries au travail.EtudeExploratoire
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 209-228, Cit. 10   Plus de détails
 
 
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Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
Papers : 933
Citations : 2872
Cities/year : 114.88
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hI, norm : 17
Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 64 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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