Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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1.  Sandrine, Berger-Douce
L'engagement sociétal d'une PME. Une démarche au service de l'intégration professionnelle de publics en difficulté ?
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 207-223, Cit. 5   Plus de détails
2.  Mohamadou, Boubakary ; Romain, Zerbib
L’influence des valeurs personnelles sur le comportement. Étude du cas des dirigeants de la génération Y sur la croissance de leurPME auCameroun
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 65-82, Cit. 0   Plus de détails
3.  Josée, Audet ; Paul, Couteret
Le coaching, comme mode d'accompagnement de l'entrepreneur
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 139-157, Cit. 18   Plus de détails
4.  Laure, Chanot ; Nathalie, Dagorn ; Olivier, Dietsch
L'épargne salariale peut-elle valoriser les images que le salarié construit de son travail ?{Par exemple, un plan d'épargne salariale est-il un outil de motivation du personnel pour le dirigeant d'unePME ?
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 321-336, Cit. 0   Plus de détails
5.  Bernard, Girard
Au début, il y a le salariat...Une approche généalogique de la création d'entreprise
  Volume XIII, Numéro 31, 2007, pp. 219-233, Cit. 6   Plus de détails
6.  Denis, Gnanzou ; Jean-Jacques, Pluchart
Quelle organisation pour les entreprises socialement responsables
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 147-169, Cit. 3   Plus de détails
7.  Edmilson, Lima
Les liens entre représentations entrepreneuriales et vision partagée. Étude d'équipes de dirigeants de PME
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 199-225, Cit. 6   Plus de détails
 
 
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Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
Papers : 933
Citations : 2872
Cities/year : 114.88
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hI, norm : 17
Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 64 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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