Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 21 documents
 
1.  Thomas, Sorreda
Le conseil en organisation : proposition d’une méthodologie ethnographique pour une réflexivité des consultants
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 145-162, Cit. 0   Plus de détails
2.  Laurent, Bibard
Accepter le risque et l'incertitude. Point de passage obligé
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 101-119, Cit. 4   Plus de détails
3.  Frédéric, Bornarel
Les visages de la confiance personnelle
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 247-275, Cit. 1   Plus de détails
4.  Christian, Bourion ; Sybille, Persson
Le regard de 313 sites Internet sur le sens donné à l'éthique
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 227-251, Cit. 0   Plus de détails
5.  Patrice, Cailleba
Lanceur d’alerte et silence organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 309-334, Cit. 0   Plus de détails
6.  Jean-François, Clément
Un regard philosophique sur le sens de l'éthique. Éthique ou morale ?
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 279-285, Cit. 0   Plus de détails
7.  Françoise, de Bry
Salariés courageux oui, mais héros ou délateurs ?Du Whistleblowing à l'alerte éthique
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 135-150, Cit. 3   Plus de détails
8.  Philippe, Ganier
L'irrationnel dans la formation tout au long de la vie.Une quête de sens ou une attente de reconnaissance ?
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 191-200, Cit. 0   Plus de détails
9.  Patrick, Gilormini
Les stratégies rhétoriques de légitimation
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 63-84, Cit. 5   Plus de détails
10.  Bernard, Girard
A quoi bon, l'éthique d'entreprise ?
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 157-174, Cit. 4   Plus de détails
11.  Alexandra, Mauduit
Alerte éthique et salariés d'entreprise. S'agit-il d'un mariage forcé ?
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 127-133, Cit. 4   Plus de détails
12.  Alice, Pezard
Argent - place financière - éthique et corruption
  Volume V, Numéro 13, 1999, pp. 191-200, Cit. 1   Plus de détails
13.  Maela, Paul
Le coaching comme « art de la conversation ». L'enjeu de sa posture
  Volume XVII, Numéro 42, 2011, pp. 123-147, Cit. 4   Plus de détails
14.  Marie-Louise, Pellegrin-Rescia
Éthique et actes de langage : l'exemple du 11 septembre 2001
  Volume VIII, Numéro 19, 2002, pp. 137-156, Cit. 0   Plus de détails
15.  Sybille, Persson
Pourquoi les chartes éthiques ? L'exemple du coaching en entreprise
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 169-187, Cit. 10   Plus de détails
16.  Andrée, de Serres ; Corinne, Gendron ; Lovasoa, Ramboarisata
Gestion responsable des ressources humaines : évaluation théorique et analyse du discours des banques canadiennes sur leur pratique
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 225-258, Cit. 10   Plus de détails
17.  Jean-Claude, Rouers
« Compliance » chez Clarion
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 153-163, Cit. 1   Plus de détails
18.  Agathe, Potel ; Sylvie, Roussillon
Torture morale sur antenne 2 ? Violence affichée, violence cachée et souffrance éthique
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 347-355, Cit. 0   Plus de détails
19.  Anne, Sachet-Milliat
La delinquance d'affaires.Les défis méthodologiques des recherches en terrain sensible
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 95-115, Cit. 12   Plus de détails
20.  E. Günter, Schumacher
Un regard international sur le sens donné à l'éthique en France. Entre d'une part les approches germanophone et anglophone et l'approche francophone d'autre part, on constate des différences qui peuvent être radicales
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 253-278, Cit. 0   Plus de détails
21.  Ivan, Tchotourian
La transparence au service de l'éthique ? Les évolutions juridiques françaises et canadiennes en matière de rémunération des dirigeants de sociétés cotées
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 175-201, Cit. 1   Plus de détails
 
 
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Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
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Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 64 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
 
   
 
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