Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Préparation des manuscrits

Merci de lire et de prendre en compte les informations et consignes ci-dessous avant de procéder à la soumission de votre article. Les articles doivent faire entre 6 000 et 10 000 mots, bibliographie incluse.

FICHERS A SOUMETTRE : Trois documents seront à télécharger lors de la soumission :

  • Une page de titre

    Sur la page de titre doivent obligatoirement figurer les éléments suivants : titre, auteurs (noms, affiliations, adresses postales et emails à jour), préciser l’auteur correspondant, résumé et 5 mots-clefs en français, titre, résumé et 5 mots-clefs en anglais. Le fichier doit être nommé « Page de titre ».

  • Une version anonymisée

    Seul le manuscrit anonymisé est visible par les relecteurs et doit impérativement être nettoyé des éléments permettant l’identification des auteurs du manuscrit. L’anonymisation consiste à supprimer toutes les métadonnées du fichier et informations dans le texte du manuscrit. Pour supprimer les métadonnées du fichier Word sous Windows, suivre la procédure suivante : clic droit sur l’icône du fichier   \ choisir « Propriétés » \ sélection de l’onglet « Détails » \ clic sur le lien « Supprimer les propriétés et les informations personnelles » \ clic sur le bouton radio « Supprimer les propriétés suivante de ce fichier »  \ clic sur le bouton « Sélectionner tout » \ Clic sur « OK ».

  • Une version non anonymisée

    Le manuscrit non anonymisé est proche de la version finale telle qu’elle sera publiée dans la revue. Il doit alors contenir les éléments suivants : titre , noms et affiliations des auteurs, résumé et 5 mots clés en français et anglais, biographies des auteurs comportant environ 150 mots,  le corps de l’article. Le fichier doit être nommé « Manuscrit non-anonymisé».

 

STRUCTURE DU MANUSCRIT : RIPCO privilégie une structure académique adaptée à la méthodologie utilisée.  Il est entendu que le manuscrit contienne les informations suivantes :  résumé, introduction, cadre théorique, méthodologie, résultats, discussion, limites, contributions, perspectives d’avenir, conclusions, références et annexes (si besoin).

MISE EN PAGE : La revue a pris le parti de limiter les contraintes de mise en forme des manuscrits durant le processus de révision. Il est néanmoins demandé aux auteurs de respecter les consignes suivantes :

  • Ecriture en Times New Roman taille 12 ; A4, interligne 1,5.
  • Les parties, sous-parties, etc. sont numérotés (ex. : 1., 1.1., 1.1.1), sans dépasser trois niveaux.
  • Les schémas, tableaux, etc. sont insérés dans le texte, numérotés et mentionnés avant leur apparition.
  • Les pages sont numérotées.

TITRE PRINCIPAL : Le titre est la partie la plus importante de tout manuscrit. Deux titres seront requis lors de la soumission d’un manuscrit : un titre du manuscrit et un titre court (running title).  Le titre principal du manuscrit doit être bref mais être accrocheur et avec suffisamment d'informations pour rendre la contribution unique. Il est déconseillé d’utiliser une question ou une phrase complète mais plutôt mentionner le ou les comportements étudiés et utiliser des mots-clés que les lecteurs puissent rechercher.

TITRE COURANT (RUNNING TITRE) : La forme abrégée du titre principal figure en haut de chaque page d'un article, elle sert à guider les lecteurs dans tous les supports de publication du manuscrits (papier, en ligne, …). Ce titre doit comporter au maximum 50 à 60 caractères, espaces compris. Il peut préserver autant que possible le contenu du titre principal ou bien inclure uniquement ce que les auteurs jugent le plus important de souligner. Le titre courant est facultatif si le titre principal est déjà court.

RESUME : Le résumé offre un aperçu, met en évidence les points clés du manuscrit et aide le lecteur à décider s'il souhaite voir l'intégralité du travail. Les résumés constituent le pivot d’un document de recherche car de nombreux comités de rédaction de revues ne sélectionnent les manuscrits que sur la base des résumés. Le contenu d’un résumé dépend du type de la recherche. Généralement il constitue un paragraphe d’environ 250 mots qui décrit les principaux aspects de l’ensemble du manuscrit dans un ordre prescrit, comprenant: le but général de l’étude et la question de recherche ; conception, méthodologie, approches employées et l’originalité du manuscrit ; les principaux résultats, conclusions ou tendances identifiées; les contributions théoriques, méthodologiques et ou managériales ; les limites ; les implications pour la recherche future.

MOTS CLES : Le choix de 5 mots clés pertinents permet de s’assurer que le manuscrit est repéré par les moteurs de recherche et les services d'indexation et, par conséquent, augmentera la visibilité et l’impact du manuscrit au niveau national et international. Notre site web offre les mots clés les plus fréquents RIPCO (http://www.ripco-online.com/FR/mostFrequentKeywords.asp) et les mots clés les plus fréquents des 7 meilleures revues internationales du comportement organisationnel (http://ripco-online.com/FR/OBKeywords.asp).

PLAGIAT : Les manuscrits reçus sont systématiquement soumis à un logiciel anti-plagiat. Dans ce cadre, nous invitons les contributeurs à faire ce contrôle si possible avant de soumettre le manuscrit final. Les auteurs s’engagent plus généralement à proscrire toute pratique non conforme à l’éthique scientifique.

PROCEDURE DE RELECTURE : Une fois le manuscrit soumis, le rédacteur-en-chef l’attribue à l’un des rédacteurs-en-chef associés en fonction de la thématique, lequel pilote le processus d’évaluation de l’article jusqu’à son terme, en chargeant dans un premier temps plusieurs relecteurs externes d’en réaliser une évaluation dans un principe d'au moins double aveugle.

 
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Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 65 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 66 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin ; Pierre, Guillet De Monthoux
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations, et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial adoptera la perspective esthétique pour s’intéresser à l’articulation entre les dimensions personnelles, interpersonnelles et structurelles de la vie organisationnelle, et au rô ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative
 Alice, Friser; Côté, Sébastien; Yates, Stéphanie
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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