Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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1.  Daniel, Bonnet
L’acteur sujet de l’intersubjectivité contradictoire. Hodologie des transformations et genèse énantiologique du sujet.
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
2.  Mathias, Naudin ; Benoît, Blanchard
La dimension perverse du management. Éclairage d’une perspective psychopathologique du management.
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
3.  Jonathan, Benelbaz ; Andrés, Davila
La prise en charge de la souffrance au travail. Analyse comparative entre la Suède et la France,
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
4.  Thomas, Sorreda
Le mentorat professionnel, causes et solution du burnout. Lorsque la symbolique du mentorat n’est pas respectée
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
5.  Cindy, Felio ; Jean-Yves, Ottmann
Se réinventer dans l’indépendance. Analyse exploratoire de la transition identitaire entre salariat et autonomie professionnelle.
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
6.  Gregory, Gouyet ; Max, Masse
Violences conjointes et dépendances au travail. Professionnalisation durable et autonomisation
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
7.  Christine, Louchard Chardon
Processus démentiels et enjeux du négatif en gériatrie. De l’idéal soignant au mal-être des professionnels,
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
8.  Daniel, Bonnet ; Emmanuel, Diet
Être et malêtre au sein des organisations. Adaptation, changement et transformation : devenir, résistance, résilience et conflictualité
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018   Plus de détails
9.  Paul, Couteret
La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
10.  Romain, Zerbib
L’effet de la nationalité d’un outil de gestion sur son potentiel d’adoption. Le cas des modèles wachstumskontrolle© ??e???? t?? a???s??©
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
11.  Dominic, Drillon ; Nathalie, Montargot ; Philippe, Mouillot
Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
12.  Yvon, Pesqueux
Le mythe rationnel de la qualité totale
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
13.  Marie-Pierre, Philippe-Dussine
État plateforme : vers une nouvelle rationalité des choix publics  ?
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
14.  Albéric, Tellier ; Pascal, Aurégan
Utiliser des règles simples pour décider vite et bien : pour une approche simplexe du management stratégique
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
15.  Johan, Bernardini-Perinciolo ; Marius, Bertolucci
Quand la sur-rationalité provoque la sous-rationalité. L’Hôpital public ou le lieu de la confrontation entre les logiques institutionnelles médico-soignante et économico-managériale
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
16.  Claude, Sicotte ; Étienne, Minvielle
La quête de rationalité : le cas de la standardisation de la prise en charge des malades
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
17.  Frédéric, Bornarel ; Sandrine, Virgili
Sur-rationalité et formes organisationnelles
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
18.  Baptiste, Rappin
Editorial
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
19.  Sans auteurs
Silvester Ivanaj rejoint l’équipe éditoriale de la RIPCO
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018   Plus de détails
20.  Baptiste, Rappin ; Christian, Bourion ; Florian, Sala ; Georges, Botet-Pradeilles
Le savoir « nécessaire » est-il aujourd’hui un maître suffisant pour la conduite des hommes ? Quelles croyances fédératrices entretenir encore dans les entreprises et les collectivités ?
  Volume XXIV, Numéro 57, 2018, pp. 2018   Plus de détails
 
 
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Publication years : 1994-2018
Citation years : 25(1994-2018)
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Source: Harzing Publish or Perish - 08/01/2019
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 64 (2020)
Ethique, diversité et inclusion
 Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Adoptant un prisme interdisciplinaire, le numéro souhaite offrir « un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels » autour du rapport à l’éthique, à l’égalité (de droit, de traitement et des chances) et à l’inclusion au sein des Ecoles et des Universités. Et ce, en se focalisant sur les pratiques, qu’elles émanent d’Institutions instituantes (ici l’Etat / le marché), d’organis ...
 
 
   
 
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